Avrupa Birliği | European Union2018-10-21T19:35:12+00:00
1708, 2016

INTERNATIONAL LABOR FORCE LAW – KEY POINTS

By |Ağustos, 2016 |Categories: İnsan Kaynakları, main, Yabancılar Hukuku|Tags: , , |0 Comments

On Aug. 13, 2016, Law No. 6735 on the International Labor Force was published in the Official Gazette numbered 29800 by outlawing the existing Law No. 4817 on Work Permits [...]

808, 2016

NEW LAW ON INTERNATIONAL LABOR FORCE

By |Ağustos, 2016 |Categories: İnsan Kaynakları, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, sticky, Yabancılar Hukuku|Tags: , , , , , |2 Comments

On Aug. 13, 2016, Law No. 6735 on the International Labor Force was published in the Official Gazette. The law makes important changes to the work permit system in Turkey and outlaws the existing Law No. 4817 on Work Permits of Foreigners.

3004, 2016

WORKING HOURS AND OVERTIME IN TURKEY

By |Nisan, 2016 |Categories: İnsan Kaynakları, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Uncategorized @tr|Tags: , |0 Comments

Under Turkish Law, Working Hours and Overtime Work is mainly defined and explained by the respective articles of following Turkish Legislation. Turkish Labor Law (Law no. 4857) - (OJ. 10.06.2003: 25134) [...]

2904, 2016

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY

By |Nisan, 2016 |Categories: İnsan Kaynakları, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Uncategorized @tr|Tags: , , |0 Comments

The obligations outlined in the Law on Occupational Health and Safety issued on June 30, 2012 and numbered 6331 have come into effect as of January 1, 2013 for all companies with more than 50 employees.

2509, 2015

YABANCI ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIKLARI

By |Eylül, 2015 |Categories: featured, İnsan Kaynakları, sticky, Uncategorized @tr, Yabancılar Hukuku|Tags: |0 Comments

Yabancı Çalışanların Sigortalılıklarında Uygulanacak Mevzuatın Belirlenmesi* Kural olarak yabancı işçilerin tabi olacakları Sosyal Güvenlik mevzuatının belirlenmesine yönelik kurallar lex Loci laboris prensibine göre belirlenir.[1] Genel olarak bir başka ülkede hizmet [...]

1406, 2015

SEVERANCE PAY (2021)

By |Haziran, 2015 |Categories: İnsan Kaynakları, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, sticky, Uncategorized @tr|Tags: , , , |0 Comments

Severance Pay Upper Limit for the period between 01 Jan. 2021 and 30 June 2021 is determined as 7.638,96 TL.

Sorumluluk Reddi

Sozercizmeci.com.tr adresinde, her türlü kişinin bilgi edinmesi amacıyla yayınlanan tüm makalelerin içerikleri ve güncellikleri hususunda her ne kadar azami özen gösterilmiş olsa dahi, bu konuda herhangi bir teminat verilmemiştir veya sorumluluk üstlenilmemiştir. Sitenin, kullamından dolayı doğrudan veya dolaylı yönde oluşabilecek tüm riskler kullanıcı ve ziyaretçilere aittir. Sozercizmeci.com.tr adresinde yer alan tüm makaleler Sadık Sözer Çizmeci’ye aittir. İzinsiz şekilde makalelerin bir kısmı veya tamamı kopyalanamaz, yayınlamaz. Sitede yer alan tüm bilgiler, bilgilendirme amaçlıdır, kesinlikle yasal veya profesyonel tavsiye niteliği taşımamaktadır.

Go to Top