Avrupa Birliği | European Union2018-10-21T19:35:12+00:00
3004, 2016

WORKING HOURS AND OVERTIME IN TURKEY

By |Nisan, 2016 |Categories: İnsan Kaynakları, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Uncategorized @tr|Tags: , |0 Comments

Under Turkish Law, Working Hours and Overtime Work is mainly defined and explained by the respective articles of following Turkish Legislation. Turkish Labor Law (Law no. 4857) - (OJ. 10.06.2003: 25134) [...]

2904, 2016

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY

By |Nisan, 2016 |Categories: İnsan Kaynakları, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Uncategorized @tr|Tags: , , |0 Comments

The obligations outlined in the Law on Occupational Health and Safety issued on June 30, 2012 and numbered 6331 have come into effect as of January 1, 2013 for all companies with more than 50 employees.

2509, 2015

YABANCI ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIKLARI

By |Eylül, 2015 |Categories: featured, İnsan Kaynakları, sticky, Uncategorized @tr, Yabancılar Hukuku|Tags: |0 Comments

Yabancı Çalışanların Sigortalılıklarında Uygulanacak Mevzuatın Belirlenmesi* Kural olarak yabancı işçilerin tabi olacakları Sosyal Güvenlik mevzuatının belirlenmesine yönelik kurallar lex Loci laboris prensibine göre belirlenir.[1] Genel olarak bir başka ülkede hizmet [...]

1406, 2015

SEVERANCE PAY (2019)

By |Haziran, 2015 |Categories: İnsan Kaynakları, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, sticky, Uncategorized @tr|Tags: , , , |0 Comments

Severance pay refers to a compensation that employers are required to provide employees whose job contract is ended due to listed reasons under Turkish Labor Law. Severance pay approximately amounts to a month of gross salary for every year that the employee was with the company.

412, 2013

GEÇİCİ GÖREVLENDİRME

By |Aralık, 2013 |Categories: İnsan Kaynakları, Yabancılar Hukuku|Tags: , |0 Comments

ÇEŞİTLİ SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATLARI AÇISINDAN YABANCI ÇALIŞANLARIN GEÇİCİ GÖREVLENDİRİLME SÜRELERİ S.Sözer Çizmeci - Alomaliye.com, 05.12.2013 Genel anlamda yabancı uyruklu iş görenlere uygulanacak olan mevzuat, yabancı uyrukluların bir başka ülkede hizmet [...]

111, 2013

STATUTORY LEAVES

By |Kasım, 2013 |Categories: İnsan Kaynakları, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, sticky, Uncategorized @tr|Tags: , , , |0 Comments

STATUTORY LEAVES UNDER TURKISH EMPLOYMENT LAW Under Turkish Labor Law (Law no. 4857) there is a variety of leaves provided to the employees. Availability of the leaves and their length [...]

Sorumluluk Reddi

Sozercizmeci.com.tr adresinde, her türlü kişinin bilgi edinmesi amacıyla yayınlanan tüm makalelerin içerikleri ve güncellikleri hususunda her ne kadar azami özen gösterilmiş olsa dahi, bu konuda herhangi bir teminat verilmemiştir veya sorumluluk üstlenilmemiştir. Sitenin, kullamından dolayı doğrudan veya dolaylı yönde oluşabilecek tüm riskler kullanıcı ve ziyaretçilere aittir. Sozercizmeci.com.tr adresinde yer alan tüm makaleler Sadık Sözer Çizmeci’ye aittir. İzinsiz şekilde makalelerin bir kısmı veya tamamı kopyalanamaz, yayınlamaz. Sitede yer alan tüm bilgiler, bilgilendirme amaçlıdır, kesinlikle yasal veya profesyonel tavsiye niteliği taşımamaktadır.