Turkey Payroll Calculator 20262026 Maaş Hesaplama: Brütten Nete ve İşveren Maliyeti
Calculate monthly gross-to-net salary, net-to-gross pay, and total employer cost in Türkiye using 2026 SGK, cumulative income tax, and stamp tax parameters, including the minimum wage tax exemption. Baseline employer cost excludes social security incentives, with the option to apply the statutory 2-point contribution incentive under Law No. 5510. 2026 SGK, kümülatif gelir vergisi, damga vergisi ve asgari ücret vergi istisnası parametreleriyle Türkiye'de aylık brütten nete, netten brüte maaşı ve toplam işveren maliyetini hesaplayın. Standart işveren maliyeti SGK teşvikleri hariç hesaplanmakta olup, 5510 sayılı Kanun kapsamındaki 2 puanlık işveren prim teşviki opsiyonel olarak dahil edilebilir.
- Gross to netBrütten nete
- Net to grossNetten brüte
- Total employer costToplam işveren maliyeti
How the calculation worksHesaplama nasıl yapılır
Every result follows the same four steps.Her sonuç aynı dört adımı izler.
-
1
Start from your salaryMaaşınızdan başlayın
Choose gross to net or net to gross, then enter the salary, year and disability status.Brütten nete ya da netten brüte seçeneğini belirleyin; maaşı, yılı ve engellilik durumunu girin.
-
2
Employee deductionsÇalışan kesintileri
SGK (14%) and unemployment insurance (1%) are deducted from the gross salary.Brüt maaştan SGK (%14) ve işsizlik sigortası (%1) düşülür.
-
3
Income and stamp taxGelir ve damga vergisi
Income tax is applied cumulatively through the year and stamp tax is 0.759% of gross. The minimum wage exemption reduces both.Gelir vergisi yıl boyunca kümülatif uygulanır, damga vergisi brüt maaşın %0,759'udur. Asgari ücret istisnası her ikisini de azaltır.
-
4
Net pay and employer costNet maaş ve işveren maliyeti
Net salary is what remains. Employer cost adds SGK (21.75%) and unemployment insurance (2%) to the gross salary, before any incentive.Geriye kalan tutar net maaştır. İşveren maliyeti, brüt maaşa işveren SGK payını (%21,75) ve işsizlik sigortasını (%2) teşvik uygulanmadan ekler.
Why your tax rate changes during the yearVergi oranı yıl içinde neden değişir?
Income tax is worked out on your total taxable income since January, not month by month. Once that total passes a bracket limit, only the part above the limit is taxed at the higher rate. The brackets are 15%, 20%, 27%, 35% and 40%. At the 2026 minimum wage the 190,000 TRY limit is passed in July, so July is taxed partly at 15% and partly at 20%, and every later month at 20%.Gelir vergisi, aylık gelire göre değil, Ocak ayından itibaren biriken vergi matrahının toplamına göre hesaplanır. Toplam bir dilim sınırını aştığında yalnızca sınırın üstündeki kısım daha yüksek oranla vergilendirilir. Dilim oranları %15, %20, %27, %35 ve %40'tır. 2026 asgari ücretinde 190.000 TL sınırı temmuz ayında aşılır; bu nedenle temmuz ayı kısmen %15, kısmen %20 ile vergilendirilir, sonraki aylar ise %20 ile.
The minimum wage exemption (Law No. 7349) offsets the income tax and stamp tax on the minimum wage part of the salary. That is why net pay at the minimum wage stays at TRY 28,075.50 all year. On higher salaries, a new bracket does lower net pay.Asgari ücret istisnası (7349 sayılı Kanun), maaşın asgari ücrete isabet eden kısmına ait gelir vergisini ve damga vergisini karşılar. Bu nedenle asgari ücretli çalışanın net maaşı yıl boyunca 28.075,50 TL olarak kalır. Daha yüksek maaşlarda ise yeni bir dilime geçiş net maaşı düşürür.
Income tax rate by month at the 2026 minimum wage: 15% from January to June, 15% and 20% in July, 20% from August to December.2026 asgari ücretinde aylara göre gelir vergisi oranı: Ocak-Haziran %15, Temmuz %15 ve %20, Ağustos-Aralık %20.
This calculator simulates standard base salaries. For detailed allowances, employee deductions, statutory exemptions, and per diems, refer to ourBu hesaplayıcı standart temel maaşları simüle eder. Ayrıntılı ödenekler, çalışan kesintileri, yasal istisnalar ve harcırahlar için 2026 Türkiye Payroll Parameters Guide →2026 Türkiye Bordro Parametreleri Rehberimize bakın →
Severance and notice pay calculatorsKıdem ve ihbar tazminatı hesaplayıcıları
Severance pay calculatorKıdem tazminatı hesaplama
Law No. 1475, Article 141475 sayılı Kanun, madde 14Works out severance pay from length of service and the current ceiling.Hizmet süresine ve güncel tavana göre kıdem tazminatını hesaplar.
Calculate severance pay →Kıdem tazminatını hesapla →Notice pay calculatorİhbar tazminatı hesaplama
Labor Law No. 4857, Article 174857 sayılı İş Kanunu, madde 17Works out notice pay from the statutory notice periods.Yasal bildirim sürelerine göre ihbar tazminatını hesaplar.
Calculate notice pay →İhbar tazminatını hesapla →2026 Turkey Payroll and Minimum Wage Parameters
2026 Asgari Ücret ve Bordro Hesaplama Parametreleri
Last updated: 19 September 2026 Son güncelleme: 19 Eylül 2026
| Parameter | Parametre | Value | Değer |
|---|---|---|---|
| Gross minimum wageBrüt asgari ücret | 33,030.00 TRY33.030,00 TL | ||
| Net minimum wageNet asgari ücret | 28,075.50 TRY28.075,50 TL | ||
| Daily gross minimum wageGünlük brüt asgari ücret | 1,101.00 TRY1.101,00 TL | ||
| Employee SGK contributionÇalışan SGK payı | 14%%14 | ||
| Employee unemployment insuranceÇalışan işsizlik sigortası payı | 1%%1 | ||
| Employer SGK contributionİşveren SGK payı | 21.75%%21,75 | ||
| Employer unemployment insuranceİşveren işsizlik sigortası payı | 2%%2 | ||
| Employer cost at minimum wage (without SGK incentives)Asgari ücretin işveren maliyeti (SGK teşviki uygulanmadan) | 40,874.63 TRY40.874,63 TL | ||
| Stamp tax rateDamga vergisi oranı | 0.759%%0,759 | ||
| SGK premium ceilingSGK prime esas kazanç tavanı | 297,270.00 TRY297.270,00 TL | ||
| Severance pay ceiling (Jul–Dec 2026)Kıdem tazminatı tavanı (Temmuz–Aralık 2026) | 73,729.87 TRY73.729,87 TL |
The employer cost shown above is calculated without applying available SGK incentives. Actual payroll results may vary depending on employee status, exemptions and applicable incentives.
Yukarıdaki işveren maliyeti, uygulanabilecek SGK teşvikleri dikkate alınmadan hesaplanmıştır. Gerçek bordro sonuçları çalışanın statüsüne, istisnalara ve uygulanabilir teşviklere göre değişebilir.
All 2026 payroll parameters →2026 bordro parametrelerinin tamamı →
Get the Full Payroll Guide Türkiye 2026
Kapsamlı Payroll Guide Türkiye 2026'yı Alın
A practical reference covering 2026 contribution tables, tax parameters, allowance and exemption limits, a line-by-line minimum wage calculation and the full public holiday calendar — from Payroll.TR.
2026 katkı payı tabloları, vergi parametreleri, muafiyet ve istisna limitleri, satır satır asgari ücret hesaplaması ve tam resmi tatil takvimini içeren pratik bir referans — Payroll.TR'den.
Selected Payroll and Taxes blog postsBordro ve Vergi kategorisinden seçilmiş blog yazıları
Highlights from the Payroll & Taxes category.Bordro ve vergi mevzuatına dair seçilmiş analizlerimiz. Tüm blog içeriklerimiz İngilizce olarak sunulmaktadır.
-
Meal Allowance Turkey: SGK Exemption and Tax Rules
Social security and income tax treat meal allowances separately. Since April 2026 both thresholds stand at 300 TL per working day.
Read blog post → -
SGK Premium Rate Amendments: Incentive and Ceiling Changes Affecting Payroll (Law No. 7566)
Law No. 7566 changes SGK premium rates, the employer premium discount and the earnings ceiling, updating key 2026 payroll parameters.
Read blog post → -
Taxation of Private Health Insurance in Turkey
How private and supplementary health insurance premiums are taxed for employers and employees.
Read blog post → -
Mandatory Bank Payment of Wages for Employers with Three or More Employees
A June 2025 amendment lowers the threshold for mandatory bank payment of wages to employers with three or more employees.
Read blog post →
Our PlatformsPlatformlarımız
International HR and global mobility expertise, supported by practical guidance on employment, payroll, social security and work permits in Türkiye.Türkiye’de istihdam, bordro, sosyal güvenlik ve çalışma izinleri konusunda pratik rehberlikle desteklenen uluslararası İK ve küresel hareketlilik uzmanlığı.
sozercizmeci.com.tr →Workforce solutions covering recruitment, employment support, payroll management, HR compliance, work permits, immigration and relocation in Türkiye.Türkiye’de işe alım, istihdam desteği, bordro yönetimi, İK uyumu, çalışma izinleri, göç ve yerleşim konularını kapsayan işgücü çözümleri.
stafimy.com →A workforce operations platform for payroll, contracts, reimbursements, employee administration and employment cost visibility in Türkiye.Türkiye’de bordro, sözleşmeler, geri ödemeler, çalışan yönetimi ve istihdam maliyeti görünürlüğü için bir işgücü operasyonları platformu.
payroll.tr →Need payroll support in Türkiye?Türkiye'de bordro desteğine mi ihtiyacınız var?
Need a payroll cost estimate for multiple employees? Request a tailored Türkiye payroll calculation from our team.Birden fazla çalışan için işveren maliyeti hesabı mı gerekiyor? Ekibimizden size özel bir Türkiye bordro hesaplaması talep edin.
Legal Disclaimer: Salary Calculator is designed for illustrative purposes only and does not constitute professional or legal advice. Please consult a qualified specialist before making any financial decision. Although utmost care has been taken in preparing and verifying the information, Sozer Cizmeci shall not be held responsible for any errors, omissions, or inaccuracies.
Yasal Uyarı: Maaş Hesaplama Aracı yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve profesyonel ya da hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Herhangi bir finansal karar almadan önce yetkin bir uzmana danışınız. Bilgilerin hazırlanması ve doğrulanması sırasında azami özen gösterilmiş olmakla birlikte, Sozer Cizmeci olası hata, eksiklik veya yanlışlıklardan sorumlu tutulamaz.