Sozer Cizmeci

About Sozer Cizmeci

Sadık Sözer Çizmeci is an Independent Consultant and Human Resources Professional with over fifteen years of experience and a strong expertise in Turkish labor law, the Turkish foreigners’ code, Payroll, HRIS, International assignment management, and social security matters. He is the founder of Expat Guide Turkey, a prominent web resource and publication. Moreover, he recently founded Stafimy, a distinguished HR management consultancy firm offering tailored solutions to numerous local and international companies in HR management and related fields. Sadık Çizmeci earned his BA degree in International Relations, graduating as the top outstanding graduate from Eastern Mediterranean University, and holds an LLM degree in European Law from the University of Nottingham. Currently, he is pursuing a Ph.D. in Human Resources Management at Ankara University. In addition to his professional and academic endeavors, he serves as the chairperson for Odak Der, a renowned Turkish charity organization.

SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUN TASARISI AÇISINDAN BİREYSEL SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ

II. Meşrutiyet döneminde 1908 grevlerine karşı, yabancı sermaye göz önünde bulundurularak çıkartılan Ta’til-i Eşgal (Grev Kanunu) kanunuyla yasaklanan Türk sendikal hareketi, günümüzde yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanun tasarısı ile yeni bir boyuta taşınma aşamasındadır. AB müktesebatına ve onaylanan Uluslararası Çalışma Örgütü sözleşmelerine Türk sendikal ilişikleri mevzuatının uyumu sürecinde[1], 2821 sayılı Sendikalar Kanunu[2] ve 2822 [...]

SOCIAL SECURITY COVERAGE OF FOREIGN EMPLOYEES

Social security system of Turkey is governed by Social Insurance and Universal Health Insurance Law (Law no. 5510, Enactment 16.06.2006), bilateral and multinational social security agreements to which Turkey is party. Under Turkish legislation, in regard to social security coverage of the foreign employees, so called “The Law of the place of work principle” (Lex Loci [...]

YABANCI İŞÇİLERİN SİGORTALILIĞI

Sosyal Güvenlik Hukuku Kapsamında Yabancı İşçilerin Sigortalılıklarında Uygulanacak Mevzuatın Belirlenmesi Kural olarak yabancı işçilerin tabi olacakları Sosyal Güvenlik mevzuatının belirlenmesine yönelik kurallar lex Loci laboris prensibine göre belirlenir.[1] Bu prensibe göre uygulanacak mevzuat, işçinin işini mutad olarak yaptığı işyeri hukuku olarak belirlenmiştir. Normal koşullar altında uluslararası sözleşmelerin ortak noktaları akit taraf ülkelerinden herhangi birinde çalışan diğer [...]

KIDEM TAZMİNATI FONUNDA AVUSTURYA MODELİ

Kıdem Tazminatlarının oluşturulacak bir fona devri şeklindeki reformlaşma, özellikle iş gücü piyasasının düzenlenmesinde bu yönde yapılan uluslararası uygulamalara paraleldir. Nitekim son günlerde Kıdem Tazminatı reformunun Avusturya modeline uygun olarak yasallaşabileceği fikri ivme kazanmıştır. Bunun en önemli nedeni ise, Avusturya sisteminin reformdan önceki yapısı itibariye ülkemizde uygulanan sisteme benzerliği ve reformdan sonraki sağlıklı işleyişi olarak nitelendirilebilir.  Bu [...]