外国雇员获授予在其雇佣或服务合同期限内，为特定雇主和工作场所工作的权利， 首次申请时最多可获得 1 年期限。若按时续签，首次延期最长可获 2 年， 随后每次延期最多可获 3 年。更换新雇主的申请将被视为首次申请。
持有土耳其长期居留许可或在土耳其合法工作满 8 年的外国人可申请无限期工作许可。 持有人享有与长期居留相同的权利及土耳其公民的大部分权利， 但不包括投票、被选举、公职和兵役义务。该许可需每 5 年更新一次， 申请须在到期前 6 个月内提交。
授权外国公民在土耳其无雇主情况下从事个体经营。该许可证为固定期限， 将依据申请人的学历、经验、对科学与技术的贡献、对经济与就业的影响、 在土耳其公司的股权等条件，以及劳动与社会保障部依据国际劳工政策 设定的其他标准进行签发。
年
工作经验
国内申请 —— 适用于在土耳其居住且其有效居留许可至少达六 (6) 个月的外国人。在此情况下，申请人持有以“99”开头的土耳其外国人身份证号码。
工作签证申请 —— 适用于在土耳其没有居留许可的外国人。申请人须向其国籍国的土耳其驻外使团申请工作签证，并获发 16 位参考编号；雇主凭该编号可在土耳其境内继续完成申请流程。
国际保护申请 —— 适用于在土耳其受国际保护或其国际保护申请正在审理中的外国人。申请人持有国际保护居留许可。
临时保护申请 —— 适用于在土耳其受临时保护的叙利亚国民。申请人持有临时保护居留许可。
延期申请 —— 适用于续签由部⻔签发的现有工作许可。须在现有许可到期前两 (2) 个月内提交申请。
第6735号《国际劳动力法》为外国人在土耳其就业提供法律框架，概述工作许可程序的规则与原则。土耳其工作许可证由劳动和社会保障部签发。申请须经外国人工作许可申请系统（e-İzin）处理，并可在国内提交——前提是申请人的居留许可有效期至少为六个月——也可通过土耳其驻外使团提交。
有效的工作许可证赋予外国公民在有效期内于土耳其工作及居留的权利。如外国人符合第 6735 号法律规定范围，需在工作开始前获得工作许可或豁免。未持有效许可或豁免而从事工作的外国人将受到行政及法律制裁。
根据第 6735 号法律发出之工作许可或豁免将被视为相当于《外国人和国际保护法》（第 6458 号法律）第 27 条规定的居留许可，然而根据国际或临时保护发出的许可或豁免不得当作居留许可。
土耳其工作许可豁免快速指南——豁免资格、最长期限及申请途径。（内容为英文）
工作许可证的年费包括法定费用及有价凭证的费用。（内容为英文）
法律规定仅限土耳其公民从事的职业，根据现行法规不对外国公民开放。（内容为英文）
启动及完成工作许可申请流程所需的基本文件与信息。（内容为英文）
可轻松追踪工作许可申请进度，并随时了解每一步的情况。
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是。工作许可证是针对特定工作、雇主及工作场所/地址签发。持有特定雇主许可证的外籍人士不得使用同一张许可证为其他雇主工作。如欲为不同的雇主工作，需重新申请另一张工作许可证。 如果许可证是为特定雇主签发，则外籍人士可在同一位雇主处担任不同职位，或者在符合必要条件的情况下，到同一业务的其他分公司工作。
延期申请必须在许可证到期前六十 (60) 天经系统提交，且在任何情况下，必须在目前许可证到期前提交。如获批，首次延期可在同一位雇主处最长获得两(2)年期限；，随后的延期申请最多可获得三(3)年期限。
可以。当事人可在收到任何拒绝、取消或终止工作许可或延期申请的决定通知之日起三十 (30) 天内提出上诉。 申请人可经外国人工作许可申请系统 (e-İzin) 在线提交对拒签的申诉，并需在系统上传解释说明及支持文件。如果上诉被劳动和社会保障部驳回，申请人可申请行政司法救济。
必须根据申请时申报的工资与全职工作条款履行社会保障责任。 国内申请：外国人必须在许可生效日期起一 (1) 个月内开始工作，并履行相关法律规定的所有责任。 境外申请：外国人必须在入境土耳其后一 (1) 个月内开始工作，在任何情况下，必须在许可生效日期起六 (6) 个月内开始工作，并履行相关责任。
工作签证获批后，外国申请人必须前往其申请的土耳其驻外使团缴纳相应的签证费，雇主则需通过土耳其相关支付渠道支付工作许可费用。付款必须在收到通知后30天内完成，否则申请将被取消。申请人将签证贴纸贴在护照后，即可入境土耳其，而在任何情况下，必须在六个月内开始工作。劳动和社会保障部经 PTT Cargo 将工作许可证寄送至雇主地址。外国人持工作签证抵达土耳其后，必须在入境后 20 天内登记地址。
根据第 6735 号法律签发的工作许可证或工作许可证豁免将被视为与《外国人与国际保护法》（第 6458 号法律）第 27 条规定的居留许可相同。然而，国际保护申请人、有条件难民或受临时保护的外国人的许可证不得替代居留许可。
